<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Кинестетики &#8211; хорошо это или плохо?</title>
	<atom:link href="http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/</link>
	<description>thoughts from the very bottom</description>
	<lastBuildDate>Tue, 24 Apr 2012 19:37:24 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
	<item>
		<title>By: COTOHA</title>
		<link>http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/comment-page-1/#comment-381</link>
		<dc:creator>COTOHA</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Jul 2008 08:25:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/#comment-381</guid>
		<description>&lt;strong&gt;2 Саша Антонов&lt;/strong&gt;
все так думают. чаще всего ошибаются, т.к. это изнутри плохо видно, а вот со стороны очень даже...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>2 Саша Антонов</strong><br />
все так думают. чаще всего ошибаются, т.к. это изнутри плохо видно, а вот со стороны очень даже&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: COTOHA</title>
		<link>http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/comment-page-1/#comment-363</link>
		<dc:creator>COTOHA</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Jun 2008 09:34:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/#comment-363</guid>
		<description>&lt;strong&gt;2 Миша&lt;/strong&gt;
это ж очевидно, что нельзя ВСЕХ людей причислить к определённой группе :) но пытаться, причём с определённой пользой можно.

кроме того пост-то не про то, что &quot;всех людей можно поделить&quot;, а про то &quot;правда ли то, что програмеры ЛУЧШЕ учаться на своих ошибках, чем на чужих&quot;. правда?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>2 Миша</strong><br />
это ж очевидно, что нельзя ВСЕХ людей причислить к определённой группе :) но пытаться, причём с определённой пользой можно.</p>
<p>кроме того пост-то не про то, что &#8220;всех людей можно поделить&#8221;, а про то &#8220;правда ли то, что програмеры ЛУЧШЕ учаться на своих ошибках, чем на чужих&#8221;. правда?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: COTOHA</title>
		<link>http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/comment-page-1/#comment-210</link>
		<dc:creator>COTOHA</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Apr 2008 08:39:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/#comment-210</guid>
		<description>&lt;strong&gt;2 Алексей&lt;/strong&gt;
ты не понял поста. жаль :)

речь не об оправдании кого-либо вовсе. речь идёт о том, что - по-моему мнению - програмист ЛУЧШЕ учится на своих ошибках, чем на книгах и рассказах товарищей. вот. а кинестетика - одно из возможных объяснений почему так происходит.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>2 Алексей</strong><br />
ты не понял поста. жаль :)</p>
<p>речь не об оправдании кого-либо вовсе. речь идёт о том, что &#8211; по-моему мнению &#8211; програмист ЛУЧШЕ учится на своих ошибках, чем на книгах и рассказах товарищей. вот. а кинестетика &#8211; одно из возможных объяснений почему так происходит.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Алексей</title>
		<link>http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/comment-page-1/#comment-209</link>
		<dc:creator>Алексей</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Apr 2008 04:05:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/#comment-209</guid>
		<description>Когда человек нормально работает - ни у кого не появляется подобных мыслей - анализировать его сущность.

А когда человек работать не умеет, не хочет, а главное - не хочет учиться даже работать (не говоря уже о программировании), то приходится искать оправдания себе - теории, фразы великих (&quot;неудача - мать гениальности&quot;), доказательства того что без ошибок не будет опыта и т.п.

На мой взгялд - опрадвание нкчёмности и не более того.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Когда человек нормально работает &#8211; ни у кого не появляется подобных мыслей &#8211; анализировать его сущность.</p>
<p>А когда человек работать не умеет, не хочет, а главное &#8211; не хочет учиться даже работать (не говоря уже о программировании), то приходится искать оправдания себе &#8211; теории, фразы великих (&#8220;неудача &#8211; мать гениальности&#8221;), доказательства того что без ошибок не будет опыта и т.п.</p>
<p>На мой взгялд &#8211; опрадвание нкчёмности и не более того.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: COTOHA</title>
		<link>http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/comment-page-1/#comment-206</link>
		<dc:creator>COTOHA</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Apr 2008 13:25:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/#comment-206</guid>
		<description>&lt;strong&gt;2 Картошка и Avatara&lt;/strong&gt;
вопрос не в дипломе совсем :) понятно, что человек может быть склонен к одной профессии несмотря на то, что диплом имеет в другой.

я пост писал, чтобы народ высказался - имеет ли озвученная теория под собой основания? подтверждается ли наблюдениями?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>2 Картошка и Avatara</strong><br />
вопрос не в дипломе совсем :) понятно, что человек может быть склонен к одной профессии несмотря на то, что диплом имеет в другой.</p>
<p>я пост писал, чтобы народ высказался &#8211; имеет ли озвученная теория под собой основания? подтверждается ли наблюдениями?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: COTOHA</title>
		<link>http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/comment-page-1/#comment-173</link>
		<dc:creator>COTOHA</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Feb 2008 08:25:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/#comment-173</guid>
		<description>&lt;strong&gt;2 Sergej Doloto&lt;/strong&gt;
в идеальном мире - да. а у нас много ли этих &quot;нормальных&quot;? 

&lt;em&gt;немного пространных размышлений:&lt;/em&gt; чем человек моложе, тем ярче выражено это деление, а с возрастом (при условии, что человек работает над собой) он &quot;расширяет&quot; остальные каналы восприятия... хотя, как я считаю, основной канал всё равно остаётся основным.

&lt;em&gt;а по сути статьи:&lt;/em&gt; она в том, чтобы понять - насколько свой опыт у айтишников ценится больше книжного (товарищеского/любого внешнего). 

берём например UnitTesing и TDD - кто его начал применять просто прочитав (послушав) про то, что это хорошо и полезно? я тут провёл небольшой соц-опрос - так вот никто :) те, кто применяет или (чаще всего) попали в среду, где культура юнит-тестирования поощрялась и там они прочувствовали, как это хорошо; или (реже) воткнулись в то, что рефакторинг чего-либо без юнит-тестов очень затратен и практически невозможен и тут-то они и прочувствовали, как это хорошо.

как же это объяснить чем-то кроме кинестетической природы? будь они аудиалами или визуалами, они бы прочувствовали прелесть UT и TDD по книжкам или презентациям. но они же не прочувствовали...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>2 Sergej Doloto</strong><br />
в идеальном мире &#8211; да. а у нас много ли этих &#8220;нормальных&#8221;? </p>
<p><em>немного пространных размышлений:</em> чем человек моложе, тем ярче выражено это деление, а с возрастом (при условии, что человек работает над собой) он &#8220;расширяет&#8221; остальные каналы восприятия&#8230; хотя, как я считаю, основной канал всё равно остаётся основным.</p>
<p><em>а по сути статьи:</em> она в том, чтобы понять &#8211; насколько свой опыт у айтишников ценится больше книжного (товарищеского/любого внешнего). </p>
<p>берём например UnitTesing и TDD &#8211; кто его начал применять просто прочитав (послушав) про то, что это хорошо и полезно? я тут провёл небольшой соц-опрос &#8211; так вот никто :) те, кто применяет или (чаще всего) попали в среду, где культура юнит-тестирования поощрялась и там они прочувствовали, как это хорошо; или (реже) воткнулись в то, что рефакторинг чего-либо без юнит-тестов очень затратен и практически невозможен и тут-то они и прочувствовали, как это хорошо.</p>
<p>как же это объяснить чем-то кроме кинестетической природы? будь они аудиалами или визуалами, они бы прочувствовали прелесть UT и TDD по книжкам или презентациям. но они же не прочувствовали&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: koba</title>
		<link>http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/comment-page-1/#comment-170</link>
		<dc:creator>koba</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 24 Feb 2008 21:01:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/#comment-170</guid>
		<description>Про музыку все верно подметили. У меня пару друзей программистов еще в школе музыкалку заканчивали... включая и меня.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Про музыку все верно подметили. У меня пару друзей программистов еще в школе музыкалку заканчивали&#8230; включая и меня.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Алена</title>
		<link>http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/comment-page-1/#comment-165</link>
		<dc:creator>Алена</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 19 Feb 2008 19:07:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/#comment-165</guid>
		<description>Спасибо за обсуждение! С интересом читаю, вдруг и правда угадала :)
Я сделаю трэкбэк у себя</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Спасибо за обсуждение! С интересом читаю, вдруг и правда угадала :)<br />
Я сделаю трэкбэк у себя</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: COTOHA</title>
		<link>http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/comment-page-1/#comment-164</link>
		<dc:creator>COTOHA</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Feb 2008 12:33:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/#comment-164</guid>
		<description>как всегда никто не знает, чем занимаются ПМы. зачем ПМу плохой слух?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>как всегда никто не знает, чем занимаются ПМы. зачем ПМу плохой слух?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>By: Dima Pilugin</title>
		<link>http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/comment-page-1/#comment-163</link>
		<dc:creator>Dima Pilugin</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Feb 2008 12:26:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://cotoha.info/thoughts/kinesthetics_in_us/#comment-163</guid>
		<description>Навеяно Башем
wDevil
Родилась замечательная идея по отбору сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:
- кандидат собрал головоломку правильно и до конца - специалист идет в отдел разработки;
- кандидат сломал головоломку в процессе сборки - специалист идет в отдел тестирования;
- кандидат разобрал головоломку до нуля - специалист идет в отдел анализа;
- кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо - специалист идет в отдел внедрения;
- кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры проекта.
wDevil
а если кандидат потерял головоломку?
Ёлка
сис админом</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Навеяно Башем<br />
wDevil<br />
Родилась замечательная идея по отбору сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:<br />
- кандидат собрал головоломку правильно и до конца &#8211; специалист идет в отдел разработки;<br />
- кандидат сломал головоломку в процессе сборки &#8211; специалист идет в отдел тестирования;<br />
- кандидат разобрал головоломку до нуля &#8211; специалист идет в отдел анализа;<br />
- кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо &#8211; специалист идет в отдел внедрения;<br />
- кандидат не заметил просьбы собрать головоломку &#8211; метит в менеджеры проекта.<br />
wDevil<br />
а если кандидат потерял головоломку?<br />
Ёлка<br />
сис админом</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

